CJ제일제당이 임신한 직원들에게 임산부용 사원증을 배포한다. 임산부 사원을 배려하는 조직문화 정착의 일환이라고 12일 회사측은 밝혔다. 임신한 직원도 임신 초기에는 외형상으로 임산부라는 점을 알아보기 쉽지 않아 별도의 배려가 필요하다는 점에서 착안됐다.

임산부용 사원증은 일반 직원들이 착용하는 빨간색 목걸이끈과 달리 눈에 잘 띄는 밝은 분홍색이어서 한 눈에 알 수 있다. 임신한 직원은 유용한 지원용품들을 담은 ‘맘제일(MomCheil) 핑크박스’도 제공받는다. 전자파 차단 담요, 임산부용 차(茶)세트, 음료, 육아 서적 등이 들어 있다.

오는 5월 출산 예정인 한 직원은 “임신한 직원들이 불편함 없이 근무할 수 있도록 여러 가지 면에서 배려하는 제도와 문화가 정착, 확산되고 있음을 느낀다”며 “이런 제도들의 시행은 임신한 직원들의 업무 몰입도와 애사심 향상에도 긍정적 영향을 주고 있다”고 말했다.

CJ제일제당은 지난해부터 임신 초기와 후기에 1일 2시간 근로시간을 단축해 근무하는 ‘임신 위험기 단축근로’를 비롯 자녀의 초등학교 입학일 전후로 최장 4주간 휴가를 부여하는 ‘자녀입학 돌봄휴가’ 등을 시행하고 있다.

CJ제일제당 관계자는 “임산부용 사원증이나 맘제일 박스 제공 등은 정부가 추진 중인 출산, 육아 장려 및 모성보호제도를 강화할 수 있는 보다 실질적인 제도들 중 하나”라고 설명했다.

김민지 기자 다른기사 보기