SK㈜ C&C가 AI 서비스 ‘에이브릴 HR’을 적용한 ‘HR 자기소개서 분석 솔루션’을 국내 기업·기관의 채용대행 전문기업의 채용 과정에 적용한다. SK㈜ C&C는 16일 매년 50여개 이상의 국내 주요 기업·기관의 채용대행 사업을 수행하는 ㈜스카우트와 업무 제휴를 체결했다고 밝혔다.
SK㈜ C&C의 HR 자기소개서 분석 솔루션인 ‘에이브릴 HR’은 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되는 서류전형의 ‘자기 소개서 평가 시간 단축’과 ‘평가의 공정성 확보’를 위해 개발됐다.
양사는 TF를 구성해 우선 적용 가능한 고객 발굴 및 마케팅을 비롯 고객사별 적용을 위한 HR솔루션 및 학습 모델링을 구축할 예정이다.
㈜스카우트의 문영철 대표는 “고객들은 최근 채용의 공정성 및 업무 효율성 확보에 대한 고민들이 많다”며 “이번 제휴를 통해 고객사의 고민이 해결 될 수 있도록 적극적으로 지원할 예정”이라고 밝혔다.
SK㈜ C&C 김경환 Digital추진 2본부장은 “채용 과정에서 인성과 잠재력을 가장 잘 판단하는 것은 사람”이라며 “‘에이브릴 HR’은 사람이 결정하는 과정에서 좀더 객관적이고 효율적으로 판단을 할 수 있도록 도와주는 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.
한편, SK㈜ C&C의 ‘에이브릴 HR’은 지난 1월 SK하이닉스를 대상으로 파일럿 테스트를 마쳤다.
에이브릴과 인사담당자의 평가점수 오차범위는 15% 이내에 불과한 반면, 평가 시간은 1인당 3초 이내로 기존 평가 소요시간을 1/70로 단축시킨 결과를 내놓은 바 있다.
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